在生活中積累各種各樣的經驗,可以發展人性
結果與向客戶提出新的價值有關
支持每個人的工作方式,工作和自己的時間
有重視工作生活平衡的制度
每年休息日數111天
其中,連續休假10天
一年可以取得兩次連續休假。
加上帶薪休假,1次7天,共計取得14天的休假。
這是一個去國內外旅行、踏踏實實地花時間、恢復精神的機會。
帶薪年假13日~20日
※根據連續工作年數而不同
作為個人休假或半天休假,可以有計畫地取得帶薪休假。
●個人休假
根據生日和結婚紀念日等重要的紀念日,一年可以取得兩天帶薪休假。
●半日休假
一天的工作時間的一半可以作為帶薪休假使用的制度。
孩子的學校活動的參加等,可以根據日程取得。
慰勞假
根據工作年數,會支付慰勞休假和旅費。
連續工作滿20年 連續7天
連續工作滿30年且滿55歲以上連續14天
其他: 結婚假/國民節日假/護理假/庫存假/禁忌假/產假/災害假/兒童護理假/受災假
在兼顧工作和育兒的同時,設立了最大限度發揮能力的制度。
產假、育兒停職
取得率男性25%女性100%
景點全職制度
短時間工作人員每月進行幾次全職工作,面向全職工作慢慢地進行訓練。
育兒短時間工作取得率
取得率100%
為了懷孕或育兒,可以在比通常的工作時間短的工作時間工作。
帶孩子的話,到國小4年級為止可以選擇短時間工作。
職業培訓
以短時間工作人員為對象實施研修,設置了中長期考慮自己職業生涯的機會。
市場行銷統括部
促銷和宣傳負責人
佐藤真理子2004年進入公司
本公司對工作有自豪感和熱情,一邊養育孩子,一邊建立職業生涯的前輩們很多。
正因為看到了這些人的背影,我覺得自己也在兼顧工作和養育孩子的同時,實現了自我。
雖然每天都很忙,很容易被時間追趕,但是為了自己的成長,為了讓孩子覺得工作的母親的樣子很帥,我想珍惜每天的積累。
